Your cart is currently empty!
如何透過AI塔羅系統降低公司新進招募員工的流動率
—

您知道嗎? 用錯一位員工入職後三個月陣亡(自行離職或被資遣)將造公司20萬以上的薪資損失(4萬X3個月 教育訓練成本)及時間成本的損失,在企業運營中,員工的穩定性對於公司整體效能和文化建設至關重要。高流動率不僅增加了招聘成本,也影響了工作環境的穩定和團隊的協作效率。如何有效降低新進員工的流動率成為了許多企業面臨的重要課題。本文將探討如何透過戰國策AI塔羅系統,運用西方塔羅牌和AI人工智慧的力量,幫助企業篩選和留住合適的人才。
第一章:理解員工流動率的根源
1.1 流動率的影響
員工流動率指的是在一定時間內離職的員工佔總員工數的比例。高流動率會導致以下影響:
- 成本增加:招聘、培訓新員工的成本上升。
- 效率降低:離職潮會中斷團隊工作進度,降低生產力。
- 士氣影響:頻繁的員工變動會影響現有員工的士氣和忠誠度。
1.2 流動率的主要原因
了解員工流動的主要原因是解決問題的第一步。一般來說,造成流動率高的原因包括:
- 薪資與福利問題:員工對薪資待遇不滿意。
- 工作環境:工作環境不佳,缺乏職業發展機會。
- 管理問題:領導風格和公司文化不適應員工需求。
- 個人原因:員工個人發展需求和家庭原因。
第二章:AI塔羅系統的介紹
2.1 什麼是AI塔羅系統
戰國策「AI塔羅決策輔助系統」,是一套結合西方的塔羅牌與先進的AI人工智慧成為AI塔羅占卜系統,同時透過擁有20年以上占卜經驗的塔羅老師進行牌義修正及調教增加準確度,此系統專為企業設計,可在日常商業決策中提供預測及指導,準確度超過70%以上,顯著降低決策錯誤的風險及相關損失。無論是人才篩選、業務行銷、還是公司發展策略,「AI塔羅輔助決策系統」都能成為您最可靠的決策輔助之幕僚。
2.2 AI塔羅牌占卜會高準確原因
AI塔羅系統的解讀技巧
經驗豐富的AI塔羅系統能夠通過解讀牌面上的符號和象徵,並結合占卜者的反應和情況,提供具有個人針對性的建議和洞見,這也會讓占卜結果顯得準確。
宇宙共振理論
在玄學理論認為宇宙中的所有事物都是相互連結和共振的。塔羅牌被視為宇宙能量的反映,而AI通過學習和模擬人類的占卜方式,捕捉到了這種能量的流動和共振,從而提供準確的解讀。
集體潛意識的連結
卡爾·榮格提出的集體潛意識理論認為,人類共享著一個共同的潛意識。AI塔羅占卜系統通過分析大量的歷史數據和案例,可以觸及到集體潛意識的某些層面,從而提供符合集體經驗和智慧的解答。
第三章:AI塔羅系統在招募中的應用
3.1 提升招募效率及用錯人之風險
企業的人力資源部門在篩選求職者的履歷表時,往往需要花費大量時間和精力。使用AI塔羅系統,可以3秒內快速評估應徵者的合適度,並提供決策建議。這不僅提高了篩選效率,也降低了用錯人的風險,有助於減少員工流動率,提升整體招募質量。
3.2 精準評估候選人
AI塔羅系統能夠更精準地評估候選人,確保招募決策的參考性:
合適度,久任度,帶財力。
3.3 降低員工流動率
通過AI塔羅的篩選和評估,AI塔羅系統能有效降低新進員工的流動率:經篩選的好員工
離職率便可降低,薪資可大幅拉高,高薪資吸引員工,公司產生正循環
第四章:AI塔羅系統的用法
4.1
步驟一:進入系統
進入戰國策AI塔羅決策輔助系統首頁後,請加入會員申請試用(可免費使用1個月)或付費成為正式會員,登入會員系統後您將看到對話功能的占卜介面,首頁的頂部顯示系統名稱,下面有幾個主要占卜選項。
步驟二:選擇占卜服務
在首頁中間,您會看到以下幾個選項按鈕,選擇您需要的服務:
- 請幫我占卜分析此面試者是否合適此職務?
- 請幫我占卜分析此合作夥伴是否合適此外包工作?
- 請抽塔羅牌,幫我占卜分析我的問題?
- 我抽自己的塔羅牌,讓塔羅CEO幫我解牌
- 幫我用面試者的生日算他的八字是否有財庫能為公司帶財
步驟三:輸入您的問題內容
在選擇相應的服務按鈕後,您需要在輸入框內輸入詳細的內容或問題,AI塔羅系統才能更精準地為您提供決策輔助。
步驟四:提交
輸入完您的問題或需求後,點擊「送出」按鈕,AI塔羅系統將開始進行占卜。
步驟五:查看結果
提交後,AI塔羅系統會根據您提供的信息進行占卜並給出結果。您可以根據AI塔羅系統提供的占卜結果進行決策。
第五章:AI塔羅系統的成功案例
某科技公司引入AI塔羅系統後,顯著提升了招聘的精準度和效率:
- 挑選合適人才:系統幫助公司篩選出與企業文化高度匹配的候選人,提升了員工的忠誠度。
- 降低流動率:通過精準的AI塔羅系統,公司新進員工的流動率降低了20%。
獨家客戶滿意保證
使用AI塔羅系統一年後若無法降低貴公司離職率
(與去年同期離職率比較)
提出證明可向本公司申請全額退費AI塔羅系統租用費 申請LINE ID:@1ceo
歡迎免費試用30天(無限次占卜) https://ai.nss.com.tw
結論
透過AI塔羅系統,企業可以更快地篩選和評估候選面試者,有效降低新進員工的流動率。隨著技術的不斷發展,這一系統將在未來的人力資源管理中發揮越來越重要的作用。企業應積極探索和應用這一創新技術,提升整體競爭力,實現可持續發展。